Часть III. Обучение персонала

Ни для кого не секрет, что важным апектом в любом проекте, является работа с персоналом. В этой части Э.Йордон говорит о развитии персонала:

• Различия в подходах к обучению между образцовыми и посредственными организациями.
• Концепция «ступеней» в обучении: семь «ступеней мастерства» в разработке ПО, согласно Пейджу-Джонсу (Page-Jones) и Вайсу (Weiss).
• Рекомендуемые подходы к обучению: «полевые учения», «учебные лагеря для новобранцев», использование электронных и онлайновых игр для обучения.

Данная часть представлена двумя роликами: русскоязычным и англоязычным соответственно.