Часть VII. Образцовая организация
Чего ждет поколение молодых профессионалов от компаний, в которые они идут работать, то есть, почему они вообще могут выбрать именно вашу компанию? Концепция образцовой организации и важность этой концепции. Ключевые характеристики образцовой организации: современные технологии, активное изучение технологий, поощрение профессионального развития, приемлемые условия труда, профессиональная специализация, измерение продуктивности, понимание важной роли системного анализа, наличие зрелого процесса контроля качества ПО, акцент на принципах проектирования, в основу которых изначально заложена возможность повторного использования кода, детальные планы замены старого кода (про старый код раньше говорили «код, написанный людьми, которые уже умерли», сейчас говорят «код, написанный для мейнфреймов»).
Данная часть представлена двумя роликами: русскоязычным и англоязычным соответственно.


